業務報酬
当事務所の料金は、大きく３つございます。
労務相談やコンサルティングでご利用いただける３つのコースがございます。
１ 定期契約（面談付き）：しっかりサポートを受けたい方におすすめ
２ 定期契約（オンライン）：手続きは自社で行う方、セカンドオピニオンとして
３ タイムチャージ契約：必要なときだけ相談したい方向け
「いつでも相談できる」安心を、すべての経営者に。
面談・電話・メール・チャット、すべての方法でサポート。貴社専属の労務パートナーとして伴走します。
| 人数 | １か月の料金 |
|---|---|
| 1～4 | 15,000 |
| 5～9 | 20,000 |
| 10～14 | 25,000 |
| 15～19 | 30,000 |
| 20～29 | 35,000 |
| 30～49 | 45,000 |
| 50～69 | 55,000 |
| 70～99 | 65,000 |
| 100～ | 別途ご相談 |
※人数には役員・従業員・パートも含まれます。
| 業務の範囲 | 契約に含まれる範囲 |
|---|---|
| 有資格者による労務相談 | ○（優先対応・出先対応） |
| 有資格者による定期面談（年６回以上） | ○ |
| 労基署・年金事務所の調査立ち合い | ○（立ち会い確約） |
| 経営労務診断認証の提供 | ○ |
| 36協定届、変形労働時間制に関する協定届作成・届出 | ○ |
| 従業員の管理台帳の提供 | ○ |
| 給与の社会保険料変更チェック | ○ |
| 法改正等の情報提供 | ○ |
| 書式・様式の提供 | ○ |
| 労働保険・社会保険の手続き | －（顧問割適用） |
| 雇用契約書・労働条件通知書作成 | －（顧問割適用） |
| 労災の給付申請 | －（顧問割適用） |
| 労働保険年度更新 | －（顧問割適用） |
| 社会保険算定基礎届 | －（顧問割適用） |
| 就業規則の新規作成・改定 | －（顧問割適用） |
| 就業規則の新規作成・改定時の従業員説明会 | ○ |
| 助成金の申請 | －（顧問割適用） |
| 給与計算（勤怠集計を除く） | － |
| 賞与計算 | － |
※顧問割はスポット契約の報酬額が３０％引きとなります。
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【面談付きコース限定】従業員管理台帳を無料でご提供
クラウド環境で、従業員ごとのマイページをご利用いただけます。
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