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設定して終わりにしない。社労士だからできる、クラウド導入×労務点検

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社労士が行うクラウド勤怠・給与の導入支援です。 設定作業と同時に、貴社の労務状況をまるごと点検します。 システム代行会社とは異なり、「設定をきっかけに労務課題も見える化し、解決する」サービスです。

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こんな会社におすすめです

• クラウド勤怠・給与をこれから導入する、または導入したばかりの会社
• 設定だけでなく、労務全体を一度きちんと専門家に見てほしいと感じている経営者
• 就業規則がなく、労働条件通知書が事実上の唯一のルールになっている中小企業

サービスに含まれる内容

① システム導入支援

• クラウド勤怠・給与の初期設定
• 勤務区分・打刻ルール・賃金項目などの設計と落とし込み
• 運用フローの整理とご案内

② 労務スタートアップ点検

• 労働条件通知書の内容チェック（記載必須事項・実態との整合）
• 設定箇所に紐づく労務論点の確認（労働時間、割増賃金、固定残業、休暇付与、雇用区分 など）
• 現状の労務リスクの洗い出しと優先順位づけ