業務報酬
当事務所の料金体系は、次のとおりとなっております。
労務相談やコンサルティングでご利用いただけるコースは次のとおりです。
１ 定期契約_プレミアムプラン：貴社専属の労務パートナーとして伴走します。
２ 定期契約_スタンダードプラン：貴社の労務基盤を支えるパートナーとして伴走します。
３ 定期契約_ベーシックプラン：日々の労務で生じる疑問に、電話・メール・チャットでお応えします。セカンドオピニオンとしてもご利用できます。
４ タイムチャージ契約：必要なときだけ相談したい方におすすめです。
労務リスクを「予防」し、取り組みを対外的に「証明」します。対面による面談・電話・メール・チャット、すべての手段で、貴社専属の労務パートナーとして伴走します。
| 人数 | １か月の料金 |
|---|---|
| 1～9 | 30,000 |
| 10～19 | 40,000 |
| 20～29 | 50,000 |
| 30～39 | 60,000 |
| 40～49 | 70,000 |
| 50～59 | 80,000 |
| 60～69 | 90,000 |
| 70～79 | 100,000 |
| 80～89 | 110,000 |
| 90～99 | 120,000 |
| 100～ | 別途ご相談 |
※人数には役員・従業員・パートも含まれます。
○＝月額料金に含まれます（追加料金なし）、△＝顧問割でご利用いただけます、**－**＝本プランでは対象外です
| サービスの範囲 | 契約に含まれる範囲 |
|---|---|
| 有資格者による労務相談 | 〇（優先対応・出先対応） |
| 有資格者による面談 | 〇 年4回以上・対面 |
| 労基署・年金事務所の調査立ち合い | 〇（立ち会い確約） |
| 経営労務診断認証の提供 | 〇（年1回更新） |
| 36協定届、変形労働時間制に関する協定届作成・届出 | 〇 |
| 従業員の管理台帳の提供 | 〇 |
| ストレスチェックサービスの提供 | 〇 |
| 有給休暇管理システムの提供 | 〇 |
| 給与の社会保険料変更チェック | 〇 |
| 法改正等の情報提供 | 〇 |
| 法改正等のご案内 | 〇（年1回・対面） |
| 書式・様式の提供 | 〇 |
| 従業員向け「なんでも相談窓口」の提供 | 〇 |
| 労働保険・社会保険の手続き | △ |
| 雇用契約書・労働条件通知書作成 | 〇 |
| 労災の給付申請 | △ |
| 労働保険年度更新 | △ |
| 社会保険算定基礎届 | △ |
| 就業規則の新規作成・改定 | △ |
| 就業規則継続メンテナンスサービスの提供 | 〇 |
| 就業規則の新規作成・改定時の従業員説明会立ち会い | 〇 |
| 助成金の事務代理申請（報酬別途） | 〇 |
| 給与計算（勤怠集計を除く） | － |
| 賞与計算 | － |
※1 顧問割はスポット契約の報酬額が３０％引きとなります。